CTGI の成功は社員から始まります, 従業員を含む, サプライヤー, パートナーとコミュニティ, bcゲーム レーキバック投資先である世界中の人々の生活の質の向上に努めています. bcゲーム レーキバック人材と効果的なコラボレーションを生み出すことに留意しています, より良い生活のためのサプライヤー、コミュニティ、その他すべて, これは CTGI の強みである多様性を反映しています, 献身とグローバルな視点, CTGI のクリーン エネルギー戦略の実現に注力, 最高レベルの誠実さで運営し、ステークホルダーに持続可能な価値を提供します.
このセクションで取り上げる SDG:
CTGI は保護することが主要な義務の 1 つであると認識しています, bcゲーム レーキバックを尊重し、履行する. 私たちはさまざまな国際機関と連携できるよう最善を尽くします, 現地の法的文書と基準, 業界固有の原則と社会慣行も同様, フアムン国際権利章典を含む, 労働における基本原則と権利に関する国際労働機関(ILO)宣言, およびビジネスとbcゲーム レーキバックに関する国連指導原則.
核となる価値観に組み込まれたbcゲーム レーキバック
CTGI の中核的価値観の 1 つは敬意です, bcゲーム レーキバックの尊重は、私たちの尊重の重要な要素の1つです. 私たちはbcゲーム レーキバックを支持し、bcゲーム レーキバック侵害のリスクを軽減する文化の維持に取り組んでいます. このような取り組みは、会社のさまざまなポリシーや規制にも組み込まれています, これにより、会社がbcゲーム レーキバック侵害に加担しないことが保証され、あらゆる形態の強制労働および強制労働の排除が保証される可能性があります, 児童労働の効果的な廃止, 雇用と職業に関する差別の撤廃.
職場におけるbcゲーム レーキバック
bcゲーム レーキバック平等を遵守します, 無差別雇用原則, さまざまな人種の従業員を扱う, 肌の色, 民族, 性別, 年齢, 宗教的信念と文化的背景を公正かつ適切に, あらゆる形態の児童労働や強制労働を厳しく禁止し、阻止する. 従業員に労働を強制したり、暴力によって自由を制限したりすることは許可されていません, 個人の自由に対する脅迫または違法な制限. 体罰, 脅迫, 嫌がらせ, 従業員に対する虐待およびあらゆる差別は禁止されています. これらの努力を通じて, 活力ある地域の質の高い発展に貢献することを目指します.
地域社会におけるbcゲーム レーキバック
CTGI は、オフィスやプロジェクトの周囲に住む人々のbcゲーム レーキバックに大きな配慮を払っています. 特に, プロジェクト開発および建設プロセス中, CTGI は、コミュニティへの影響について具体的なデューデリジェンスを実施し、コミュニティへの悪影響を軽減するための適切な修復計画を策定します. 私たちは多くのプロジェクトでコミュニティの関係者と対話を続けています, コミュニティのbcゲーム レーキバック侵害を避けるためのプロジェクトに参加できるようにするため, 複雑な状況については、独立したサードパーティの専門家と協力します.
